キャリアアッププラン

キャリアステップイメージ ※年齢表示は過去統計によるものです。


新入社員の研修

  内   容
入社前 ・内定者研修(ビジネスマナー、ビジネス基本スキルを学んでいただきます)
入社時 ・新入社員研修(社内研修1週間)
配属前 ・現場実習(各支店巡回実習)
※配属先決定 
配属後 ・定期的に外部研修実施
 ビジネスコミュニケーション研修(入社半年程度を目途に改めてビジネスマナーの振り返りや「アポの取り方」、「商談の仕方」等を学びます)
  営業職…上記のビジネスコミュニケーション研修を経て2年後、3年後と営業職としてのスキルアップをするためのビジネス研修を用意
  サービス職…メーカーのトレーニングセンタ(石川県小松市)にてフォークリフトに関する基礎知識を身に付けるとともに、フォークリフトの構造知識を理解し、主要装置の故障診断に必要な基礎知識を習得します。(サービス新入社員基礎研修)その後もフォークリフトの駆動制御の基本である油圧・電気の基礎知識や、新製品の発売に合わせた応用知識も学んでいただきます。
ブラザー制度 新入社員の皆さんに対し、入社後1年にわたり仕事のアドバイスはもちろん、プライベート面でも良き相談相手となってもらえる様設けられた制度で、先輩社員を「ブラザー委員」として社内任命しサポートしていきます