キャリアアッププラン

キャリアステップイメージ ※年齢表示は過去統計によるものです


新入社員の研修・サポート体制

  内   容
入  社  前 ・内定者研修(ビジネスマナー、ビジネス基本スキルを学んでいただきます)
入  社  時 ・新入社員研修(社内研修入社後1週間)
配  属  前 ・現場実習(各支店巡回実習)
※配属先決定
配  属  後 ・定期的に外部研修実施
 ビジネスコミュニケーション研修…入社半年程度を目途に改めてビジネスマナーの振り返りや「アポの
 取り方」、「商談の仕方」等を学びます
 営業職…上記のビジネスコミュニケーション研修を経て、2年後、3年後と営業職としてのスキルアップ
    をするための研修を用意。
 サービス職…メーカーのトレーニングセンタ(石川県小松市)にてフォークリフトに関する基礎知識を
    身に付けるとともに、フォークリフトの構造知識を理解し、主要装置の故障診断に必要な基礎知
    識を習得します。(サービス新入社員基礎研修)
    その後もフォークリフトの駆動制御の基本である油圧・電気の基礎知識や、新製品の販売に合わ
    せた応用知識も学んでいただきます。
ブラザー制度 新入社員の皆さんに対し、入社後1年間にわたり仕事のアドバイスはもちろん、プライベート面でも良き
相談相手となってもらえる様設けられた制度で、先輩社員を「ブラザー委員」として社内任命しサポート
しています。